сразу после оплаты!
Есть вопросы по работе?
Ответим и поможем info@diplanet.ru
1) В единую систему формальных ценностей и норм входит:
- выпуск периодического печатного или электронного издания — вестника новостей компании
- декларирование планов развития компании
- введение понятных сотрудникам способов воздействия на людей (единой формы наказаний и поощрений)
- формирование единой структуры управления компанией
- оценка сотрудников
- ✔ все ответы верны
2) Джеффри Зоненфельд выделил следующие типы культур:
- инвестиционная культура
- ✔ академическая культура
- торговая культура
- ✔ бейсбольная команда
- спекулятивная культура
- ✔ оборонная культура
- культура процесса
- ✔ клубная культура
- административная культура
3) Для диагностики мотивации персонала существуют следующие методики:
- ✔ структура мотивации трудовой деятельности К. Замфир
- ✔ методика «Шкала лживости» Д. Марлоу и Д. Крауна
- методика «Мотивационный профиль» Смeкала - Кучера
- ✔ методика ВДА (власть — достижение — аффилиация) А. Мехрабиана
- ✔ теория мотивационной чувствительности С. Рисса
4) Ким Камерон и Роберт Куинн выделили следующие типы культур:
- ✔ иерархическая культура
- ✔ клановая культура
- клубная культура
- торговая культура
- ✔ адхократическая культура
- академическая культура
- ✔ рыночная культура
- спекулятивная культура
- инвестиционная культура
5) Кто автор(-ы) следующей типологии культур: ... ?
- С. Мердок и Д. Паркер
- С. Ханди
- К. Лэйн и Дж. Дистефано
- ✔ М. Бурке
- М.К. де Врие и Д. Миллер
- Р. Блейк и Дж. Моутон
- Я. Хармс
- Ф. Клукхон и Ф.Л. Штробек
- Л.Л. Константини
6) Метод диагностики корпоративной культуры должен:
- ✔ использовать инструментарий, понятный для менеджеров с различным уровнем предварительных знаний и подготовки
- удовлетворять критериям бифуркационной корреляции
- ✔ позволять оценивать корпоративную культуру достаточно полно и в ее различных проявлениях
- не противоречить позиции акционеров (собственников) компании
7) Модель McKinsey «7С» базируется на следующих элементах:
- ✔ стиль управления (Style)
- система упорядочения (Sequencing)
- ✔ системы и процедуры (Systems)
- ✔ стратегия компании (Strategy)
- ✔ способности или сумма навыков персонала (Skills)
- ✔ совместно разделяемые ценности или корпоративная культура (Shared values)
- ✔ структура компании (Structure)
- ✔ сотрудники или состав персонала (Staff)
- сервис для клиента (Service)
8) Основные цели системы стимулирования труда персонала компании следующие:
- создание и поддержание корпоративной культуры
- минимизация текучести кадров
- поддержание и развитие у сотрудников стремления к повышению профессиональных знаний и навыков
- привлечение новых работников высокой квалификации
- ✔ все ответы верны
9) Теория мотивации Э. Шейна базируется на следующих основных ценностях в работе сотрудников, ... :
- ✔ чувство безопасности и стабильности. Сотруднику важна стабильная, надежная работа на длительный срок
- ✔ общее руководство. Сотрудник стремится к общему руководству и контролю остальных
- направленность на потребности клиентов (одна из наиважнейших компетенций сотрудника XXI века)
- ✔ технико-функциональный якорь. Сотрудник заинтересован в том, чтобы стать профессионалом в своей работе
- ✔ испытание сил в чистом виде. Сотрудник постоянно стремится ставить и решать уникальные, трудновыполнимые и рискованные задачи, преодолевать препятствия, его манят возникающие вызовы
Результат теста :
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
1. Зайдите в работу и нажмите кнопку купить.
2. Перейдите в корзину нажав оформить заказ
3. Если ранее вы уже покупали работу на нашем сайте - пройдите авторизацию. Если вы покупаете впервые то пройдите регистрацию.
4. Заполните поля регистрации. Регистрация позволит получать дополнительные скидки при повторном обращении!
5. После регистрации вы получите соотвествующее уведомление на вашу почту и перейдете к разделу корзина. На данном этапе вы можете ввести купон на скидку (для участников группы Вконтакте действует скидка 10% - код купона находится в закрытом альбоме группы, который доступен для вступивших в группу)
6. После перехода на следующий этап вы увидите сумму покупки со скидкой. Необходимо заполнить Имя и почту на которую придет уведомление о совершенном платеже.
7. Совершите переход на платежную систему нажав на кнопку оплатить. Заказ вы можете просмотреть в созданном личном кабинете и в любой момент вернуться к оформлению.
8. Перейдя в платежную систему выберите удобный способ оплаты.
9. Введите данные для оплаты
10. Сразу после оплаты работа будет доступен для скачивания в личном кабинете в раздел Файлы для скачивания.
Оплата заказа происходит через платежную систему https://qiwi.com/ *
Выберите нужные работу, добавьте в корзину, нажмите оплатить и после этого введите ваш номер карты.
Работа будет доступна для скачивания сразу после оплаты (в личном кабинете и отправлена на вашу почту)
* КИВИ Банк (АО), лицензия ЦБ РФ № 2241
Россия, 117648, г. Москва, мкр. Чертаново Северное, д. 1А, корп. 1
Для оплаты вы можете воспользоваться одной из электронных платёжных систем:
- Webmoney: R299295960014
- Яндекс-деньги: 41001121920997
- Qiwi-кошелёк: 9272179363
- Карта СберБанка: 4817760244483529
Вас перенаправит на страницу платежного сервиса, следуя инструкциям, заполните правильную форму.
Файл с работой доступен для скачивания сразу после оплаты!
Есть вопросы по работе?
Ответим в Viber и WhatsApp или напишите письмо
на info@diplanet.ru
Почему нужно обращаться к нам?
Заказ в нашей компании всегда гарантирует качество работы, профессиональный подход, квалифицированную помощь. Мы поможем, проконсультируем, предложим примеры. У нас можно заказать и купить только уникальные работы. Профессиональная команда специалистов готова к сотрудничеству и всегда может приступить к выполнению задания.
Наши преимущества и гарантии:
- Высокое качество выполненных работ.
- Гарантия сотрудничества до приема или сдачи работы.
- Индивидуальный подход к заказу и теме.
- Постоянная онлайн-связь клиента с исполнителем.
- Оперативность выполнения заказа.
- Удобная система скидок.
- Доступность условий написания и оплаты.
- Система оплаты, выгодная клиенту.
Наше сотрудничество может начаться с естественного вопроса: «Где заказать курсовую?», а продолжиться выполнением реферата на заказ и решением контрольной работы. Мы помогаем заказчикам оформлять отчеты по практике и вместе проходим путь от написания дипломных проектов до их защиты. Мы обеспечиваем превосходные результаты при написании защитной речи к диплому, эссе на любую тему с закреплением в стильной презентации.
Обращаться к нам можно по телефону +7-916-262-69-45 – мы вам сразу же перезвоним.
Напишите на электронную почту info@diplanet.ru - и мы с вами немедленно свяжемся.